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为加强党组织建设，深入开展“创先争优”活动，增强党建工作的实效性，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。湖南拓展集团党支部在天心区“两新”工委的指导下，自2010年起，实施党员“创先争优活动”量化考核制度，对支部各党小组的党员建立考核档案并进行张贴公示，定期考核，推进考核工作的科学化、规范化、制度化。
拓展集团党员创先争优量化考核有三大亮点：一是组织领导强。成立了支部书记、支委会成员、党小组长为主的“创先争优活动”量化考核评比小组。二是考核标准细。分别把党员的思想政治表现、党员参与创先争优活动情况、党员岗位工作业绩、党员践行公开承诺情况等四个方面做为量化考核内容，制定考核标准，全年支部开展学习、会议、活动18次，参加次数在15次以上为先进，参加次数在10--15次的为达标，参加次数10次以下的为不达标。三是考核奖罚兑现严。根据考核结果评定出的年度先进、达标、不达标三个等级，对评定为先进党小组和优秀党员的进行表扬奖励，对不达标的党小组和个人限期进行自查改正。
拓展集团通过量化考核制度，建立起各党小组和各党员间的竞争机制，增强党员参与“创先争优活动”的积极性和主动性，营造了浓厚的“比、学、赶、帮、超”工作氛围。
来源：饶 丽
2010-04-11 |
