长沙“十佳自强模范”贺彪的“爱心”与“匠心”

  离2017年春节还有十多天,年味愈渐浓厚。15日,记者来到长沙市雨花区同升街道,观看当地一家企业的员工自编自演的“特殊”年会。
企业的创办人贺彪,是长沙市第四届“十佳残疾人自强模范”。2000年,他创办金炬实业股份有限公司,专注于钣金产品的研发与销售。尽管左腿高位截肢,凭借一股子“牛劲”,贺彪硬是把企业办成了全国钢质讲台的主要生产基地。
  这里的员工,也是个个“牛气冲天”。这不,一台年会下来,表彰了许多“牛人”。手艺好的师傅,被评为“工匠牛”;奋勇开拓市场的员工,被评为“拓荒牛”;积极进取、敢于担当的员工,被评为“孺子牛”。
  除了脚踏实地的“牛文化”,还有“创新”故事。“微公司”运营机制就是他们的创新实践。接到一单客户项目,业务员可自主选择工程师实施技术设计,工程师自主选择领班配合指挥,领班到各工段自主挑选合适的工匠一起制造。
  “让员工自主选择合作伙伴完成客户项目,各自的天赋才华能得到充分释放。”贺彪介绍,这次的年会也是按照“微公司”模式运作的,整体策划、编排、节目筹备均由员工自行项目牵头,公司只提供资金上的支持。
  “创新”精神被重视,“工匠”二字也在年会上多次提及。贺彪说,匠心人人具有,只是有的人因为浮躁和功利而被遮蔽。他组织一线员工学习《大国工匠》《大国重器》等纪录片,推崇“工匠精神”。同时,还在公司成立工匠委员会,建立德行、技术和产量三维评价体系,由此决定公司工匠的等级升降。
  “从单一生产钢制讲台,到配电柜、网络机柜,再到生产军工、航天配件,这对于我们的手艺要求越来越高。”公司剪板工段的工段长刘良军告诉记者,加强学习、刻苦钻研是工匠的使命,也是公司能够快速发展的秘诀之一。
  7年时间,从剪板工人成长为工段长,刘良军逐步实现了买房买车的愿望。贺彪的公司,也先后安排了1600余名下岗工人和贫困农民就业。“去年用工高峰期,公司员工有300多人,一批一线工人月收入高的时候能达到1.4万元。”金炬实业股份有限公司党支部副书记雷娟说。
  “只有把产品做好,让客户满意,公司才能发展,员工才有未来。”贺彪认为,没有梦想,只知抱怨又不肯担当的懒惰者才是“残疾人”。
   

 

来源:新华社  2017-01-16

 

 

 

 

 

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